Stellenangebot

Für unsere Hauptverwaltung in Emden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Personalleiter (m/w)

Kennziffer: 2016.12.002 Veröffentlichungsdatum 28.05.2017

Ihre Aufgaben :

  • Initiieren und Umsetzen der Recruiting-Strategie inkl. Monitoring der Projekte
  • Steuerung sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen
  • Steuerung und Durchführung aller Maßnahmen zur Personaleinstellung, -betreuung, -verwaltung und -freisetzung
  • Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements
  • Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen in Kooperation mit den Fachabteilungen
  • Zeitweise Vertretung von Kollegen aus dem Bereich Personalabrechnung
  • Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Ihr Profil :

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer entsprechenden Position
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialrecht
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse

Persönlich wünschen wir uns von Ihnen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise. Zudem überzeugen Sie durch Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.

Unser Angebot :

  • Bei uns finden Sie ein innovatives und interessantes Arbeitsumfeld und eine kollegiale Atmosphäre in einem wachsenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung im Themenfeld Human Resources Management. 
  • Für Ihre Sicherheit und Ihre Vorsorge bieten wir Ihnen zusätzlich eine betriebliche Reise- und Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Außerdem erhalten Sie von uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Ein offenes, familiäres Betriebsklima, nette Kollegen und ein fairer Umgang untereinander zeichnet uns aus. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns doch gleich Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe der Kennziffer, Ihres aktuellen Gehalts und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihr Ansprechpartner:
Marco Hoss, Telefon: +49 4921-91668-0