EuroQ unterzeichnet Charta der Vielfalt

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt unterstreichen wir unser Bekenntnis zu einer offenen und inklusiven Arbeitskultur. Chancengleichheit und Teilhabe für alle Arbeitnehmer:innen sind seit jeher ein tragender Pfeiler unseres Unternehmens.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative von Arbeitgeber:innen, die gemeinsam das Ziel haben, die Vielfalt in der Arbeitswelt zu stärken und weiterzuentwickeln. Mit unserer Teilnahme schließen wir uns einem bundesweiten Netzwerk von derzeit fast 5.000 Unternehmen und Institutionen an.

Gemeinsam wollen wir eine Arbeitswelt schaffen, in der alle Arbeitnehmer:innen eine würdige Perspektive haben. Unabhängig von Alter, Ethnie & Nationalität, Geschlecht & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

EuroQ ist bunt

Bei EuroQ arbeiten Menschen verschiedenster Altersgruppen, mit 20 verschiedenen Nationalitäten und noch mehr Herkunftskulturen. Eine bunte Truppe, die mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten täglich die unterschiedlichsten Herausforderungen unserer internationalen Kunden löst.

Vielfalt ist für uns mehr als ein Schlagwort, sondern ein Wert, den wir in unserem Arbeitsumfeld auch weiterhin aktiv fördern wollen. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges Team eine vielfältige Sicht auf Herausforderungen und Lösungsansätze bietet. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden ihre Ideen frei äußern können, dass sie sich gegenseitig inspirieren und voneinander lernen. Indem wir unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen, werden wir als Unternehmen stärker und flexibler.

Charta der Vielfalt nicht nur ein Symbol

Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist für uns nicht nur ein symbolischer Akt, sondern ein Bekenntnis zu einer besseren Zukunft für die Mitarbeitenden unserer Branche und unsere Gesellschaft insgesamt. Durch eine starke Gemeinschaft können wir die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich bewältigen und innovative Lösungen schaffen.

Mit unserem eigenen EuroQ Work Culture & Human Rights Codex haben wir diesem Anspruch bereits vor Jahren eine für alle Arbeitnehmer:innen verbindliche Form gegeben. Und wir haben noch viel vor.